硅谷杂志：基于WSR的发配电系统效能评估研究 |
| 2012-11-01 10:58 作者：胡力 肖玉林 柴怡 来源：硅谷网-《硅谷》杂志 HV： 编辑： 【搜索试试】
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【硅谷网11月1日讯】据《硅谷》杂志2012年第16期刊文称，发配电系统是供电系统的重要组成部分，科学、客观地评估发配电系统的效能，对电网装备的科研立项论证、方案评审、装备选型、订购等工作起至关重要的作用。运用WSR方法论的思想，建立一套较完整的发配电系统效能评估流程模型与评估方法，为电网发配电系统效能评估工作提供系统的研究思路。
0引言
发配电系统是电力系统中直接针对用户的环节，是连结发输电组合系统与用户的桥梁，对用户供电质量和供电可靠性的影响也最为直接[1]。随着用电网络逐步扩展，发配电系统效能的发挥越来越为人们重视，对其效能进行评估，涉及到众多因素，包括定量的、直接的、定性的、间接的，存在不同程度的不确定性；同时，评估往往建立在专家和决策者的偏好基础上，具有很强的主观性。本文引入WSR方法论，从物理、事理、人理的角度构建发配电系统效能评估流程模型，通过该模型的构建，可以从整体上把握整个发配电系统效能评估研究思路，统领发配电系统效能评估的脉络。
1WSR的基本原理
WSR基本原理主要是指物理、事理和人理相互作用、相互影响的过程[2]。物理主要是指物质运动的机理，即发配电系统日常工作的基本机理；事理主要指观察和理解发配电系统是如何运转和管理；人理是指从人主观角度出发，尽最大的可能开发人类的潜力去挖掘发配电系统效能。其三者相互关系如表1所示。
表1WSR基本原理
物理（W） 事理（S） 人理（R）
对象与内容 客观物质世界
法则、规则 组织、系统
管理和做事的道理 人、群体、关系
为人处事的道理
焦点 是什么？
发配电系统功能分析 怎样做？
发配电系统逻辑分析 最好怎么做？
发配电系统操作者分析
原则 诚实
追求真理 协调
追求效率 讲人性、和谐
追求成效
所需知识 电学 电力管理学 电力人员控制学
2基于WSR的发配电系统效能评估三维描述
将WSR方法论应用于发配电系统效能评估问题中，物理是指发配电系统效能评估工作中所要面对的客观存在的发配电系统效能评估指标体系；事理是指面对系统客观存在及规律时介入的机理；人理是指涉及发配电系统效能评估工作中所有人员互相有关系和在联系过程中有关联的部分。只要把握清楚上述关系，就能促进所有人员按照事理的要求实现既定目标。发配电系统效能评估可按“三理”三维展开表示，如图1所示。
3基于WSR的发配电系统效能评估流程模型
运用WSR的思想，研究发配电系统效能评估时，评估过程分为事理阶段、物理阶段和人理阶段三个阶段。
图1发配电系统效能评估的WSR三维描述图
3.1物理阶段
是指发配电系统效能最基本的特征和属性，按照特定的评估目标建立最能表征发配电系统属性的指标体系[3]，要依据事物客观发展规律收集相关的数据和信息，从而研判出具体的指标值，是发配电系统效能评估过程的基础。
3.2事理阶段
是指合理分析发配电系统效能评估指标体系中各指标之间的线性和非线性关系，将评估方法的功能互补性有机地结合，选择或创造合适的评估方法，确定评估指标的权重，按照评估方法所提供的过程和准则进行评估。
3.3人理阶段
是指协调相关专家、评估者、决策者和评估对象之间的相互关联，经过各个方面权衡确定之后，对发配电系统效能进行综合评估，分析评估结果，提出合理化建议。评估整体流程模型见图2所示。
图2基于WSR的发配电系统保障效能评估流程模型图
3.4评估过程
1）构建评估系统。确定评估目标，领会决策意图，建立发配电系统效能评估系统。该评估系统是指本文研究所涉及到的发配电系统、评估指标体系、评估过程中用到的理论、方法、技术和模型等。目标是指主体对客体的需求在观念上的反映，是决策者关于被研究问题（客体）所希望达到的状态。
2）专业资料的整理与分析。依据评估对象目标，收集有关的数据和资料，要找准影响发配电系统效能发挥的主次要因素。收集的数据必须真实可靠，收集完成后，必须采取抽样调查的方法对检验数据。
3）构建发配电系统效能评估指标体系。指标体系是发配电系统效能评估的具体量度。所建立的评估指标体系必须满足系统性原则，要能够全面客观地反映发配电系统的全部属性。
4）确定各指标权重。确定指标权重是为了确立发配电系统效能评估指标体系中各指标的地位、作用以及重要程度。
5）量化评分评估指标。为便于进行运算、分析评估和比较，必须量化处理指标，明确各指标分数。
6）指标一致化处理。在评估发配电系统效能前，进行指标一致化处理是必须进行的步骤，指标一致化处理的方法很多，根据评估者喜好选择具体的方法。
7）关系协调。在评估过程中，由于各个专家所站在的角度不同，对评估指标体系的理解必定会有差异，对效能评估方法的效果也会有不同，因此需要协调，这里“人理”是主要的。
8）综合评估。综合评估是利用一些复杂模型，最终算出发配电系统效能，对评估结果进行分析，提出合理化建议。
4结束语
论文阐述了物理－事理－人理（WSR）方法论的基本原理、遵循的原则。并运用物理－事理－人理方法论，对发配电系统效能评估进行系统分析，建立了基于WSR方法论的发配电系统效能评估流程模型，为电网发配电系统效能评估工作提供了系统的研究思路。
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