招聘只要单身公司称会起诉举报者 要求单身很正常

近日，广东东莞一女子在求职平台上应聘某公司行政岗位时，被HR告知只要单身，引起广泛关注。

最终，该女子举报了这家公司，岗位随后也被下架。紧接着，该公司老板回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，此事对公司造成了影响，会起诉举报者。

女子应聘被告知只要单身

举报公司“色情低俗”

双方的聊天记录显示，对方先是询问了该女子的身高体重，得到回复后又继续询问该女子是否单身。

随后，该女子向对方问道，“找工作与这个有关系吗？”对方则解释称，因为招聘的岗位是他的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

当事人任女士称，对于HR的问题，自己她很奇怪。“因为我之前也有面试过前台，或者接待之类的工作，所以我觉得问下身高体重是没问题的。后面他又问了一句，是否单身，我就很纳闷。”

任女士表示，她也是第一次遇见这种情况，“太离谱了，之后和朋友一起以‘该公司用招聘助理名义选妃，色情低俗’为由，举报了这家公司，最后该公司也下架了这个岗位。”

老板：会起诉举报者

律师：构成就业歧视

对此，该公司老板陈女士回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。“我们并没有违法，HR也没有任何问题，又没有构成骚扰，结果却莫名其妙把我们举报了。”

“被封号了呀！”陈女士表示，此事已对公司造成影响，会起诉举报者。“我会发诉讼给举报我们的人，没有什么就业歧视，招的销售是单身，招的男的技术员也是单身。”

求职者以“该公司用招聘助理名义选妃，色情低俗”为由，举报了这家公司导致其被下架封号，该公司因此起诉举报者是否合理？而公司只招聘单身员工是否涉嫌就业歧视？

对此，泰和泰律师事务所丁柏芳律师表示，求职者认为公司的招聘要求涉嫌色情低俗故向平台举报，是其合法权利，最终下架封号的决定是平台经审核后作出的，与求职者无关，公司起诉求职者于法无据。

而该公司在招聘中基于单身与否这一与“工作内在要求”无必然联系的因素，对劳动者进行无正当理由的差别对待，构成就业歧视，侵害了应聘者平等就业权。求职者可向当地人社局下属劳动监察大队投诉该公司。