12月23日,脉脉“2021职得去公司多维度雇主评选”颁奖典礼成功举办,作为智能汽车新标杆企业,集度荣获“互联网科技职得去雇主”奖项。
据悉,“职得去公司”榜单强调“真员工、真评分、真口碑”,由用户提供最真实的企业口碑参考,并从行业、区域、雇主品牌建设、个人视角等多个维度进行评定甄选,意在助力优质企业与高质量人才的更好连接。
先锋定位+AI基因,集度汽车致力于打造汽车机器人
近年来,机器人和人工智能应用场景不断突破,汽车革命智能化的下半场开启,具备机遇敏感性的企业将与其他玩家拉开身位。
面对行业发展动向,集度汽车率先进行先锋定位。集度是一家由百度集团发起,并联合吉利集团投资成立的汽车机器人创业公司。其中“汽车机器人”的概念出自于百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏对AI出行生活的展望:“我们认为,未来的汽车会变成‘汽车机器人’,未来‘机器人’形态会很像一辆汽车。”基于此前瞻理念,集度致力于打造极具人性理念、由深度人工智能技术驱动、可自我进化的汽车机器人。
在核心产品力的孵化上,集度将传承百度的AI基因,赋能吉利浩瀚平台,以实现2023年量产交付高度智能的汽车机器人的目标。一方面,百度作为探索数字智能的先行者,已积累起丰富的AI领域深耕经验,其最先进的AI技术也将第一时间应用到集度的产品上;另一方面,集度汽车还将打造面向L4级自动驾驶的电子电气架构,赋能浩瀚平台,从而实现软件和应用层面的快速迭代。
集度CEO夏一平表示,集度的产品核心竞争力在于优异的人机交互体验和可支持L4自动驾驶能力,集度汽车机器人将具有自由移动、自然交流、自我成长这三个属性。据了解,自由移动是指L4级别的智能驾驶能力,自然交流指向多场景下的人车多模态交互及语音语义的精准识别,自我成长则意味着在AI、大数据驱动下,机器人可以自我学习和迭代。
高质量迅速发展,集度携手众多合作伙伴打造智能汽车新标杆
自2021年3月成立以来,伴随着底层技术能力的快速夯实,集度汽车不断提效产品开发,按下企业发展的加速键:成立第128天即完成了新车造型设计方案、进入工程开发阶段;第180天时完成首款车型的油泥模型风洞实验;第207天时就推出了SIMU Car(软件集成模拟样车),启动智能辅助驾驶及智能座舱功能的开发;目前进入SIMU Car的动态测试阶段,即将实现城市域和高速域的智能辅助驾驶。
自主推进设计汽车机器人的同时,集度还与众多合作伙伴发挥协同效应,整合产业链资源,进一步加速首款车2023年量产上市。11月29日,集度携手百度、高通首发8295芯片,打造国内首个采用第4代骁龙汽车数字座舱平台的产品。集度和百度共同开发下一代智舱系统及软件解决方案,产品将提供卓越的安全性、舒适性和可靠性,为汽车行业数字座舱解决方案树立全新标杆。
创新型择才标准+创意化激励氛围,人才活力全面迸发
当下,汽车智能化浪潮席卷而来,红利不断涌现,众多企业开启“竞速模式”,探索产业发展的最新脉络。在此之际,集度汽车蓄力组建创新型人才梯队,为高效把握时代风口提供强大支撑。
集度的择才标准与行业发展趋势一脉相承,涵盖高效利他、卓越创新多个层次。据了解,集度倡导员工以“追求高效协同,快速与高效”为处事方式,以“利他主义”为团队协作价值观。两种职业素养将驱动着个人和团队敏捷前进,紧跟智能汽车行业每一次机遇。
作为新型产业,汽车智能化还要求人才具备创新冒险精神,探寻未知的发展景观。对此,集度希望每位员工化身“Barraiser”,追求卓越,与公司一同用领先的科技落地对未来汽车的更多想象,开拓行业边界。
制定择才标准之外,集度还致力于营造兼容轻松的职场氛围,为灵感和创意迸发提供无限空间。组织协作上,集度强调扁平自由、包容开放,内部建立起通畅的沟通渠道,鼓励员工随时随地碰撞创新巧思。团队建设上,集度不断推出推陈出新,接连打造1024程序员文化节、撸机器狗等别具一格的团建活动。极富科技感的创意策划,高度匹配企业调性,也增强了员工的职业认同与归属感。从构建严苛的人才价值到打造轻松的工作环境,集度对员工的职业发展及自我成长建立全方位负责。
此次荣获“互联网科技职得去雇主”奖项,体现了业内人士对集度的发展态势及人才规划的充分认可。未来,集度仍将致力于加速科技与时代变革,带来先进技术,并将携手优秀人才,打造面向AI时代的汽车机器人,继续为用户供极致、超越期待的体验。
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