“找工作，跟老板谈，找工作，上BOSS直聘”。
这条广告语，席卷了多个地铁、电梯等人流密集区，强行灌入行人大脑。
据移动数据服务商TalkingData发布的数据显示，2020年5月至10月，BOSS直聘平均日活用户数约280万，平均同比增长超过80%，居业内首位。同时，用户中大学生数量占比较高，且每个大学生在BOSS直聘上平均进行20分钟以上的深度交流。
如今，这家公司也传出了上市的消息。
1月27日，据媒体报道，BOSS直聘将于今年正式赴美上市。日前BOSS直聘已选定高盛和瑞银为联席主承销商，安排IPO事宜，募集资金规模预计达3亿美元。
风云资本界联系BOSS直聘相关工作人员询问具体情况，对方表示“不予置评”。
1、年营收超10亿元，用奔驰奖励员工，却因广告营销陷入争议
1989年，年满18岁的赵鹏以山西省文科“高考探花”的身份进入北京大学法律系。毕业后，成为一名公务员。
2005年，赵鹏辞去公职投身商海，加入智联招聘，从公关经理做到CEO。任职期间，他成功将智联招聘业绩扭亏为盈。但却在2010年，因“高层出现分歧”，最终离开。
值得注意的是，赵鹏离开时，曾与智联招聘签订3年内不得从事互联网招聘行业竞争协议。他因此进入金融圈，任职3年基金管理人。
待2014年竞争协议期满后，赵鹏带着BOSS直聘应用软件重新回到互联网招聘行业。
这是一款以“直聊+精准匹配”为模式的在线招聘APP。求职者可以通过BOSS直聘APP上传个人简历，直接与企业负责人进行在线沟通。
盈利方面，BOSS直聘起初保持着非商业化运营模式。2016年下半年开始，公司通过向招聘单位、需要提升匹配度的应聘者收费等付费业务实现盈利。2017年，BOSS直聘实现盈亏平衡，2018年营收超10亿元。
公司实现盈利，员工也跟着吃香。2018年公司年会上，公司给15位员工奖励奔驰。部分没有摇到车牌号的员工，可以选择折现的方式兑换。
如今，BOSS直聘虽然步入业内第一梯队，但公司在发展过程中曾多次被质疑。
2018年BOSS直聘在世界杯投放广告，并通过员工反复大喊公司广告的方式，洗脑观众，博人眼球。BOSS直聘通过世界杯，增长了一倍用户。但却因以洗脑的方式达到广告营销的行为被业内指责。
《人民日报》曾在官方微博称，这类广告无创意、无美感、无内涵，应该被唾弃。
对于此微博，BOSS直聘内部人士向风云资本界表示，“目前这条微博人民日报官方已经删除了”。
此外，《新京报》曾报道，BOSS直聘平台上多家公司涉嫌情色招聘——既有专门为“客户”物色女子的“中介”，也有亲自在别墅里面试，甚至有公司名为招聘助理，实为替“客户”寻找性伴侣。
（截图来源：新京报）
对此，BOSS直聘内部人士向风云资本界表示，“这部分确实与我们没关系，线下面试确实是平台监控不到”。
但这些负面并没有阻止BOSS直聘的用户增长。2019年7月，赵鹏在BOSS直聘5周年时表示，BOSS直聘服务用户超过6000万人。按照6亿劳动者规模计算，其市场份额达10%，覆盖全国300余个地方和城市。移动端用户关注度连续18个月位居苹果总榜单招聘类APP首位，公司在体量上跻身业内前三。
2、腾讯、顺为、今日资本加持，股东质押全部股权
天眼查数据显示，BOSS直聘成立近6年来，公司先后完成了5次融资，金额达数亿美元。其中，雷军创办的顺为资本，“投资女王”徐新创办的今日资本，腾讯旗下的腾讯投资均为BOSS直聘投资方。
（图片来源于天眼查）
其中，雷军创办的顺为资本曾参与了BOSS直聘3轮融资。
据《新京报》报道，2013年年底，雷军在赵鹏没有产品、没有注册公司，只有大概方向的情况下，与赵鹏沟通40分钟后决定投资。
2019年11月，腾讯投资领投BOSS直聘E轮融资。完成后，腾讯持有公司股权接近10%，为公司主要投资方。
值得一提的是，国内企业赴美上市的一般流程中，大部分公司会通过红筹架构实现境外上市，即在境外上市的实体通过协议的方式控制境内业务实体。2019年12月10日，小鹏汽车47位股东将其持有小鹏汽车股权进行集体质押搭建红筹架构。2020年8月27日，小鹏汽车在纽约上市。此外，还有理想汽车、蔚来等企业通过搭建红筹架构赴美上市。
天眼查显示，2020年3月27日，BOSS直聘唯一的两位股东——持股99.5%的赵鹏，和持股0.5%的岳旭，将全部股权质押给了北京歌利沃夫管理有限公司。北京歌利沃夫管理有限公司是由一家名为香港科技鱼有限公司台港澳法人独资的企业。台港澳法人独资企业属于外资企业。这也因此被业内人士解读为“BOSS直聘通过质押股权，为上市做铺垫”。
（图片来源于天眼查）
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