6月29日，据国外媒体报道，奢侈品牌智能手机制造商Vertu公司员工称，该公司从上周三开始拖欠员工工资，目前约有200名员工声称自己的工资没有到账。并且，该员工还透露Vertu从今年二月份就开始克扣员工养老保险金。
更重要的是，还有消息称今年三月以6100万美元收购Vertu的土耳其商人Hakan Uzan，还因为未能及时付清收购款项，与Vertu的前拥有者发生了诉讼纠纷。面对以上报道，Vertu官方还没有给出任何回应。
Vertu作为一个奢侈品手机，旗下产品的售价几乎都在几万到几十万不等，手机的利润空间要明显高于普通手机厂商。然而，这样一家公司为什么也会发生拖欠员工工资的事呢?这是否说明Vertu已近末路?
实际上，这件事并不难理解，而且早已是有迹可循。
脱胎于诺基亚的Vertu，从1998年品牌创立之初就设定了一个奢侈品手机的角色。作为全球第一个奢侈品手机，Vertu的使命是将产品打造成手机界的江诗丹顿。在定价方面，Vertu高中低端三个系列的产品售价，在几十万到几万不等，特殊定制的产品甚至可以达到近百万。
对Vertu有好奇心的人应该都知道，这个手机品牌在工艺和材质上都是想他人所不敢想、用他人所不敢用，手机被钻石、黄金、鳄鱼皮、蜥蜴皮等各种名贵材料包裹。这种设计，使Vertu手机在外观上做到了与众不同。而且，Vertu还为用户提供了24小时私人助理服务。据说，这也是其手机价值的重要组成部分。
只不过，在外观设计和服务之外，手机作为现代通讯工具应有的易用性、科技性等元素，都不在Vertu的产品设计之内。更夸张的是，Vertu直到2013年才在手机上使用安卓系统，这在智能手机已经普及的时代看来明显落后。
因此，这样的产品定价和定位，就决定了Vertu难逃小众之路，产品销量自然不会很高。
现实的情况也正是如此，根据现有数据统计，从2002年Vertu发布第一款产品到2015年，Vertu在全球总共卖出45万台手机，其中中国是主要市场。而2016年至今的销售数据，Vertu并没有对外公布，也没有第三方机构做出统计。
不过，就已知的45万台的销量来计算，即便产品再暴利，也难以平衡公司的各项运营支出，进而使公司陷入入不敷出的窘境。而这种状态带来的直接影响，就是Vertu品牌的不断贬值。
据了解，2012年诺基亚将Vertu90%的股份，以1.75亿英镑的价格转让给瑞典私募机构EQT VI;仅仅3年，EQT VI就将Vertu转给了香港的戈丁控股，只不过收购价格并未公布。但是，最近的一次转手发生在今年3月，也就是戈丁控股只将Vertu放在自己手里一年多，就将其以约5000万英镑的价格转让。
最直观的数据能够看到，Vertu所经历的5年3次转手，致使其品牌价值缩水70%，这样的命运令人唏嘘。不过，新的接盘侠Hakan Uzan当时却是信心满满，“Vertu拥有强大的品牌影响力，市场定位很明确。我期待与团队合作并提供资金支持，使Vertu重新焕发最大潜力。”
然而，3个月后的现实情况并没有像Hakan Uzan的预期一般乐观。相反，Vertu的情况似乎越来越糟，这也能够说明只能用来彰显个人格调的奢侈品手机，并不是当下市场所需要的。
这就让人联想到国内的一家奢侈品手机品牌8848，它与Vertu有着相似的基因，同样定位“高端”，注重在产品外观的工艺设计上做文章，而忽略手机的基本配置、系统流畅性和UI易用性。另外，二者还有一个共同点，就是8848的手机销量也像Vertu一样神秘，外界无从知晓。
看到Vertu的现状，或许可以让8848引以为戒。尤其是随着智能手机的不断普及，使得手机的快消品属性越来越重，对于动辄上万的奢侈品手机来说，很难在这样的市场环境中杀出一条血路。
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