硅谷网2022年6月21日消息，据国外媒体报道，两名前员工对特斯拉提起集体诉讼，他们指控该公司近期的大规模裁员违反法律规定，因为该公司在未事先通知的情况下非法解雇员工。今年6月2日，特斯拉首席执行官（CEO）埃隆·马斯克在发给公司高管的题为“暂停全球招聘”的电子邮件中表示，该公司需要“裁减大约10%的员工”，并暂停特斯拉全球所有招聘。今年6月中旬，外媒报道称，特斯拉的裁员计划已经启动，多名前员工在领英上确认被解雇。此外，据报道，特斯拉还取消了原定于本月在中国举行的三场在线招聘活动。
特斯拉的裁员计划启动后，特斯拉内华达州超级工厂的两名前员工约翰·林奇（John Lynch）和达克斯顿·哈茨菲尔（Daxton Hartsfield）分别于6月10日和6月15日被解雇。被解雇后，特斯拉的两名前员工于周日晚些时候在德克萨斯州提起诉讼。根据该诉讼，特斯拉内华达州超级工厂内有500多名员工被解雇。
该诉讼要求特斯拉支付60天的工资和福利、律师费，以及原告有权获得的任何其他和进一步补贴。目前，尚不清楚特斯拉将在此轮裁员中裁掉多少名员工。除了裁员外，特斯拉还推出一项新政策，即要求员工每周至少在公司办公40小时。
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