长江后浪推前浪,在ACA大赛中国区赛上,奔涌的“后浪”用创意与实力再次证明了自己。
2020年5月31日,2020年ACA世界大赛中国总决赛圆满落幕。来自达内学员在ACA大赛中国区赛中从万名竞争者中脱颖而出,以22名学员参加11名获奖,50%的获奖比例,成为了本届大赛新亮点,也让达内科技摘得ACA大赛中国赛最佳省级赛区大奖。
对于一个以成人培训为主的教育培训机构来讲,能获得如此出人的成绩难免让人好奇。50%的参赛学员获奖究竟是一时的运气还是多年积攒的实力爆发?如果是后者,达内教育培训课程与其他培训机构又有何不同?
发力创新
作为国内第一家赴美上市的教育培训机构,达内以创新的方式避开“红海”恶性竞争,在“蓝海”中开屏新的增量市场,进而奠定了国内培训教育引导者角色。
在达内科技初入国内IT职业教育市场时,面对北大青鸟等培训机构竞争,达内科技选择将JAVA作为切入口,定位高端IT培训市场,与北大青鸟的课程主要面向高中、中专以上学历的学习者不同,其要求学员有大专以上学历,并通过入学选拔考试。
这一创新策略使得达内科技避开了“软件蓝领”的高中生市场,将触角伸向了中国IT职业教育细分大学生市场,培养出了一大批“软件白领”,为后续PC互联网时代的中国企业崛起,输送了一大批优秀人才。
此外,达内依托达内多年来丰富的教育资源积累和教学经验总结,首推出了国内第一个基于O2O学习模式的平台,使其在今年疫情期间能实现快速从线下到线上的平稳过渡,最大程度的减少了疫情对业务的冲击。
课程与时俱进
进入互联网时代以来,知识和岗位变化的方式明显加快,以当下热门的直播电商为例,便可看到互联网岗位需求快速变化。根据智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示,疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨132.55%,平均招聘薪酬达到9845元/月。
一面是快速更迭的需求岗位,一面是高等学校缓慢的培养课程。面对学生在学校学到的知识无法满足社会所需困境,达内通过培训方式为学生填补工作与技能的鸿沟,不仅解决了学生就业问题,也为企业和国家培养了梯队型人才。
在2013年,PC互联网开始转向移动互联网,用户体验成为重中之重,达内紧跟时代发展,推出了设计类的课程,开始从IT培训到泛IT领域扩展。如今达内培训的课程不仅有JAVA课程、c++课程等IT课程,还有创意手绘、平面设计、Web前端设计等泛IT课程。目前达内课程围绕着IT的开发、测试、设计、营销等方向,成为了一家专业的教育培训一站式学习平台。
值得一提的是,为了帮助疫情之中大学生更好的就业,达内还携手高校和千家企业推出“春来计划”,帮助大学毕业生平稳就业。
过硬讲师服务
如果将达内的课程比作地基,那么讲师地基上一栋栋拔地而起大厦。专业、细致、负责是学员对达内讲师的评价。
据悉,在学员培训之前,达内老师根据学员各自的情况推荐适合他们学习的课程。正式报班培训后,达内小班教学模式会根据学员学习进度,及时解答学员学习课程的难点,如果是许多人问题,达内讲师会集中在课堂讲解。如果是个人问题,达内讲师会在私下为学生提供一对一辅导。
在本次ACA大赛中国区赛中获得亚军的闫姿,便是达内教育讲师走向专业化、体系化的成功案例之一。据闫姿本人讲述,自己在加入达内培训之前,没有任何设计类的基础。培训学习中,闫姿表示,除了个人兴趣爱好和家人鼓励支撑外,达内讲师是帮助她快速掌握设计方法和诀窍最大帮手。
创新、紧跟时代发展的课程让达内在18年里不断丰富着课程种类,同时专业化的老师来为学员打造极致的课程体验,使每个前来达内学员有所收获。在转型化,依靠创新驱动生产要素的中国,人才储备无疑是助推产业升级原动力,而像达内这样的培训机构将以此为培养方向,真正培训出一批符合社会需要发展优秀人才。
|