徐州经济开发区四大举措助力高校毕业生就业 |
| 2013-08-15 16:20 作者：www.guigu.org 来源：硅谷网 HV： 编辑： 【搜索试试】
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硅谷网8月15日讯 面对严峻的高校毕业生就业形势，徐州经济开发区党工委、管委会高度重视2013年高校毕业生就业创业工作，将“做好大学生就业服务工作”列入全区重要工作范畴，落实国家、省、市关于促进高校毕业生就业创业的优惠政策，着力推进高校毕业生就业。
一是摸清开发区高校毕业生底数，扎实推进离校未就业高校毕业生实名制就业服务管理工作。组织镇（办）、村（居）基层平台入户走访、调查，获取离校未就业毕业生信息，扩大实名制登记对象范围，实行“实名制动态管理”，切实做到毕业学校、毕业时间、学历专业、技能水平、就业愿望、培训意愿、家庭情况、就业去向、联系方式等“九清”。半个月来，各基层单位共为227名离校未就业毕业生进行实名登记，掌握了该批人员的动态信息。
二是开展市场需求调研，认真组织实施就业服务专项活动。发挥人力资源市场人才配置的主渠道作用，大力开发适合高校毕业生就业的岗位，加强岗位信息收集。开发区人才市场从江苏宗申、劳特斯空调、国润机械、燃控科技、艾德太阳能、恒久集团等80余家企业采集包括商场主管/助理、文秘、会计、物流、质量工程师和操作员、普工等1800多个岗位，其中面向高校毕业生的岗位占到50%。精心组织实施“高校毕业生就业服务月”、“2013年高校毕业生公益招聘会”，组织镇（办）开办了4场人力资源市场延伸招聘会，积极为区内企业和徐州机电高级技工学校供求牵线搭桥。
三是加强政策信息宣传力度，落实高校毕业生到中小微企业就业扶持政策。充分发挥镇（办）、村（居）基层平台与辖区企业的纽带作用，利用政企服务QQ群、短信、微信等快捷高效的宣传渠道，向企业解读中小微企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等扶持政策。鼓励中小微企业积极吸纳高校毕业生就业，帮助符合标准的中小微企业申请职业培训补贴、社保补贴。
四是营造公平的就业环境，依法保障高校毕业生就业权益。用人单位招用人员，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。加强对人力资源市场的监管，规范职业中介机构行为。督促企业规范用工，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。
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