贵阳高新区打造业务过硬队伍 |
| 2013-06-26 11:23 作者：www.guigu.org 来源：硅谷网 HV： 编辑： 【搜索试试】
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硅谷网讯 为组建一支懂业务、懂产业、懂技术、懂招商的招商队伍，充分发挥“一业一团队”作用，切实开创全员招商新局面，6月24—25日，高新区、白云区举办了“一业一团队”招商动员大会暨招商引资专题培训会。高新区党工委书记、白云区委书记丁雄军，党工委副书记、管委会主任徐昊分别授课。
黄贵华、秦亚梅、谭筑、杨菲、邱斌等高新区、白云区领导参加会议。
培训会上，丁雄军运用古今中外的实例、通俗易懂的语言、形象生动的比喻、深入浅出的讲解，从“为什么要招商引资”、“怎样招商引资”、“拿什么招商引资”、“招商引资人员应该具备什么素质”等四个方面，对全体参会人员进行了招商引资工作思路及方法专题培训。丁雄军指出，高新区、白云区举办“一业一团队”招商动员大会暨招商引资专题培训会，意义非常重大，所有参会人员要提高认识，认真思考，加强沟通，学以致用，高起点、全方位深入谋划招商引资工作，努力开创两区招商引资工作新局面。
就“为什么要招商引资”，丁雄军强调，从国内、国外、省外经济发达的地方来看，招商引资是促进一个地方快速发展的助推器，是实现经济社会又好又快发展的客观需求，各单位各部门要树立发展意识、强化招商意识，主动招商，多方引资。同时，招商引资是投资的需要。从投资角度来看，国家财政资金投入建设的比例越来越小，但是投资的任务越来越重，我们必须大力吸引社会投资推进建设；从空间布局、产值强度、目标任务、企业角度等方面来看，都需要加大招商引资吸纳更多的资金做大增量，填满空间布局、完成投资任务、提高产值强度、助推产业升级。
就“怎样招商引资”，丁雄军要求，要琢磨和把握招商引资的内在规律，着力营造“洼地效应”，切实按照资源贴近、成本贴近、市场贴近的“三贴近”原则进行招商引资；要紧扣锁定目标区域、锁定目标产业、锁定目标对象的“三个锁定”方法，认真开展招商引资；要切实做到追踪投资成本、追踪签约项目开工、追踪项目投产达产“三个追踪”；要抓住用心去招商、用情来安商、用脑去富商“三个环节”，扎扎实实开展好招商引资工作。
就“拿什么去招商”，丁雄军进行了深入浅出地阐述。他说，大家必须充分认识自己的目标定位，明白自己的优势在哪里，清楚自己的核心竞争力是什么。要从全省、全市、全区的角度，充分认知自己拥有的核心品牌、土地空间、标准厂房、产业基础、优惠政策、创业平台等优势。同时，要清楚和明白我们在物流不足导致运输成本较高、专业人才匮乏、优质教育医疗资源滞后、自己能主导的市场能量不足等招商引资瓶颈，在工作中做到有的放矢，提升招商引资的成功率。
就“招商引资人员应该具备什么样的素质”，丁雄军强调要切实做到懂知识、懂测算、懂政策、懂沟通，忌在专业上讲“黄话”，忌在推介时讲“空话”，忌在表态时讲“胡话”，忌在沟通时讲“硬话”等“四懂四忌”。
徐昊对参训人员进行了招商引资谈判技巧专题培训，运用丰富的理论、通俗的讲解，生动的事例、自己的经历，从“牢固树立市场营销理念”等六个方面进行了深入浅出地讲解，帮助大家提升招商引资谈判能力。
6月25日，高新区“一业一团队”各产业招商组进行了专业培训和交流讨论。
高新区“一业一团队”招商引资工作领导小组成员及各产业招商组全体成员，高新区、白云区相关单位干部职工参加培训。 |
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