| 硅谷网讯 在连续10年成功举办全国重点高校巡回校园招聘后，今年苏州工业园区校招再次征战十四个城市、三十所高校，近日，2012园区校园招聘在天津大学完美收官。据了解，今后园区校招将新增网络招聘新平台，进一步提升学生、企业“有效双选”。
天津大学学生拿到园区企业面试通知兴奋不已。
高层次人才择业时看重的不仅仅是企业的未来，他们往往更加关心整个区域相关产业的发展。强大的产业基础及清晰的发展方向是吸引高端人才入区的“法宝”，而园区在这方面尤其有优势。本次校招，园区的“非凡城市”成了最好的广告。在招聘现场可以发现，很多学生并没有到过园区，甚至对苏州的印象也只停留在画面上，不过说起园区，不少学生求职意向十分明确。原来这些学生均有朋友同学在苏州求学或工作，对园区各方面的发展都是赞不绝口，有了这样的口口相传，“非凡城市”的品牌效应自然不言而喻。
圆才人力资源团队是应聘者接触和了解企业的第一道窗口，本次校招中，高效、专业的圆才人力资源团队成了园区最好的形象代言人。圆才在华北线校园招聘过程中并没有参展，一名学习汉语言文学的陈同学却对园区高级人才咨询公司的执行员岗位产生了浓厚的兴趣。在现场，“圆才”工作人员就破例为小陈进行了一场全英文面试，虽然只是一次常规面试，却让小陈留下了深刻的印象。她说：“面试官高水准的英语水平和不凡的谈吐让我非常佩服，他们亲切又不失严谨，让我最大程度展现了最好的自己。”榜样的力量让小陈看到了园区的魅力，也更加坚定了她在园区发展的决心。
据了解，校园招聘一直是园区引进人才的重要措施和特色，持续开展十余年来已在国内名校中集聚了很高的人气，形成了良好口碑，随着园区开发建设的不断深入，企业类型也更加多元化，据园区人力资源有限公司总经理亢越介绍，今后园区校园招聘将开设网络招聘平台，他说：“传统形式的校园招聘能加强与高校之间的联系，有效提高园区的影响力，这点优势是无可替代的，但是随着园区校园覆盖的范围越来越大，我们将结合网络招聘的模式，用这种省时省力的创新方式为园区招贤纳才。”“一点、二投、三面”，通过这样的虚拟网上校园招聘平台，在招聘过程中可以让学生和企业能更加从容地达到“有效双选”。
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