萍乡经开区转型发展靠人才支撑 |
| 2012-11-25 12:44 作者：www.guigu.org 来源：硅谷网 HV： 编辑： 【搜索试试】
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硅谷网讯 近年来，开发区把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要内容，全力招建规模以上科技型企业，在产业提升、对接、创新上下功夫，全面调整和优化产业结构。特别是获批国家级经济技术开发区以后，全区干群进一步解放思想，锐意进取，系统地提出“工业产业化，城市生态化，惠民常态化”的战略思路，为“十二五”期间的跨越式发展规划了宏伟蓝图。
发展靠科技，科技靠创新，创新靠人才。要推进“三化”进程，在“十二五”末实现工业主营业务超过千亿，再造一个工业萍乡的目标，必须要有强有力的高端科技人才资源作为支撑。
开发区通过政府牵线搭桥，将园区企业的项目资源与境内外的科技研发资源有机结合起来，共同助推企业可持续发展。累计投入1.5亿元，在经贸大厦建成5000平方米的科技创新平台和产业孵化基地，该平台目前已成为我市科技创新示范点，有上百个博士、院士和研究生常驻该区，全市申报成功的一、二批省“赣鄱英才555工程”人选中有8个在开发区。该区引进和扶持一大批科技型企业和高端人才，先后与武汉理工大学、北京理工大学、中南大学、湖南大学等高等院校建立战略合作关系。每年为各类驻区科研单位、创新团队人才提供工作经费50万元，另外新建大型人才公寓，为科研人才配套生活住房，配备工作用车，在其家属就业就学方面尽可能地提供便利，积极为高端人才解决后顾之忧。对每年获选的纳税大户和杰出贡献人才进行重奖，以各种方式吸引和留住人才，为企业科技创新提供强有力的人才保障。
突出人才以用为本，是科学发展人才建设的新要求。引进人才重点是“用”。优越的发展环境不断刺激和促进境内外人才为开放开发服务。在开发区，鼓励人才的创业精神，实现人才的创造价值的例子比比皆是。
在政府、企业和各类人才科研团队的共同努力下，开发区仅在2011年，就有三瑞科技、德博科技、华顺环保化工填料有限公司3家企业获批江西省2011年第一批国家高新技术企业；三瑞科技有限公司的“420KN高强度玻璃绝缘子”、“550KN高强度玻璃绝缘子”、江西日普升太阳能光伏产业有限公司的太阳能电池组件与铁锂电池智能光伏控制器三位一体化系统、“50万台太阳能红外线感应草坪灯”、“太阳能广告环保箱”、江西中科凯瑞环保催化有限公司的“新型高活性室温脱硝催化剂”、萍乡市玉昌液压闸门有限公司的“门叶式液压闸门”等7个项目获省级重点新产品，占全市获批总数的50%；萍乡飞虎碳黑有限公司荣获中国低碳经济十大示范基地；江西蓝翔重工有限公司自主设计、自主研发和生产的系列斜井大坡度履带式挖掘装载机更是填补了目前国内空白，被中科院上海情报所检索为达到同类产品“国内领先、国际先进”水平。海归博士凌海明研发的计算软件流水线和大富汽车工程学校刘爱萍开发的汽车专业高技能人才培养这两个项目晋级为全省青年创业大赛30强。
产业技术水平的提升，归根结底是提升产品的市场竞争力。我们单从一个数字就可以看出人才带来科技创新的辉煌成果。2011年，占全区工业企业数量不到20%的科技型企业，创造了全区52%的工业主营业务收入。从这一点来看，坚持科技创新、人才强区的路子是对的，今后脚步还要加快，力度还要加大。
加强党管人才机制，党管人才是人才工作的重要原则。开发区在引进境外人才团队的同时，多措并举强化自身干部队伍素质。抓学习型党组织建设，每年定期聘请北京、上海等地经济学家来区授课，讲解当前国际国内经济形势和产业动态，将加快经济发展方式转变的意识带到开发区；抓干部素质提升，要求基层低学历的干部参加在职教育，逐年提高基层干部的文化水平，从而提升新形势下基层干部对政策的理解力和执行力；抓干部绩效考核，将有能力有特长的干部放在田中生态水库项目、六大产业基地和招商引资项目上工作，在实干中培养、选拔、使用干部。对工作表现出色、成绩突出的个人和集体给予政治待遇和物质待遇的奖励，对不能胜任工作的个人和集体给予相应的责罚，在全区形成一股开拓创新、团结奋进的人才创业工作氛围。
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