互联网大厂裁员潮来袭。近日，拼多多也传出裁员消息。
网传，有拼多多员工称在裁员文件签署完成前，HR不允许其回工位，想打电话或考虑只能留在会议室，甚至上厕所都会有HR步步紧跟，直到签完文件才能被“释放”...
据目前网传的信息来看，拼多多疑似存在压榨情况。比如拼多多裁员试用期无赔偿且是最后才走人；绩效80分以上的正式员工才会给N+1；公司裁员跟员工谈判过程戏剧化。
在职场社交凭条脉脉上，有拼多多员工表示，“最近一个月内群里好几个老哥都透露他们的同事遭遇了形式都是一样，当天通知当天走不给考虑时间，n+1赔偿，时间也很会选，刚刚好就是近年底。”
另有拼多多员工表示，“确有其事”。目前，关于拼多多裁员的舆论持续发酵，1月10日下午一度登上知乎热搜。
截至目前，拼多多尚未对此事作出回应。
去年下半年以来，字节跳动8月开启裁员，10月又被曝出温州本地直营中心撤城裁员，ohayoo游戏业务30名应届生被裁光，实行N+1赔付。紧接着，百度的直播业务，快手的国际业务，阿里的本地生活……互联网大厂纷纷掀起裁员热潮。
此外，继腾讯、阿里、字节等互联网大厂裁员之后，爱奇艺也在去年年底爆出大规模裁员的消息。而此次拼多多传出裁员信息，其实并不是第一次，去年三月，就有网友爆料，拼多多裁掉了整个公关部，范围覆盖北京上海。
去年底，拼多多公布的第三季度财报情况并不乐观。财报显示，拼多多三季度营收215.058亿人民币（约33.376亿美元），低于市场预估的264.7亿元，去年同期为142亿元，同比增速为51%，相比一季度的242%和二季度的89%大幅放缓。
除了营收不及预期，活跃用户达到天花板难以继续增长。三季度，拼多多的年度活跃买家数达到8.67亿，单季新增1740万。
去年一整年，美团的反垄断、滴滴的美股退市等，互联网行业明显过得不如意，年关将近，本就离职率居高不下的互联网行业，接二连三传出裁员消息，互联网寒冬更冷了一些。
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