最近硅谷的形势相当严峻，时不时传出各大公司股价暴跌以及大裁员的消息，马斯克刚一上任马上宣布裁员50%，紧接着亚马逊宣布裁员1万人，Meta又裁掉约1.1万个职位（Meta领衔，高科技公司裁员潮来了 | 深论），硅谷用“人人自危”来形容一点也不为过。
与之形成鲜明对比的是TikTok，在对手纷纷支撑不住疯狂“瘦身”时，TikTok反而逆势扩大了招聘计划，计划将员工规模从现有的1000人增长至约2000人，看起来像是对其他硅谷兄弟的一种变相“打击”。
全球经济大环境不景气的情况下，出海成为了国内公司新的增长点。SHEIN与TikTok作为表率已经取得了令人瞩目的成果，一个成为了下载量超亚马逊的中国跨境电商巨头，另一个则成为了全球日活跃用户数突破10亿的社交APP。
2020-2022短短两年间，TikTok总员工数从不足4000人壮大至近2万人，可见其发展之迅猛。从目前的趋势看来，TikTok未来成为全球社交平台的王者应该说是毫无悬念。
TikTok能够在短时间内达到其他公司十几年的发展成果，原因主要有两方面：
首先，中国互联网内卷的大环境造就了TikTok顽强的生命力。中国互联网竞争激烈，稍有不慎就会掉队，所以在这种环境下大家都铆足了劲向前冲。在BAT（百度、阿里、腾讯）三座大山利用自身优势布局整个赛道的情况下，字节跳动可以突出重围已经证明了他的竞争力。
而美国互联网行业基本是各自占山为王，并不像中国这样龙争虎斗。条件越是艰险，越容易出现战斗力强的个体。如果把美国比作温室大花园，那么中国就是暗藏凶险的热带雨林，所以在中国市场摸爬滚打的经历，使TikTok很快在美国野蛮生长起来。
其次，张一鸣的国际视野让TikTok走对了方向。作为一个80后，张一鸣的国际视野要比BAT的70后领导人要强得多。当然这也与中国的综合国力有关，70后所处的时代中，中国在国际上的影响力微乎其微，但如今，中国国力强盛，世界地位提高，张一鸣也是顺应了时代的发展。
所以TikTok很早就为国际化铺路，而且相信往后的90和00后创业者会在公司的国际化上更加得心应手。
总之，TikTok能取得今天的成果，得益于同时结合了中西方的优势，既具有中国公司的狼性思维，在内卷的大环境下获得了旺盛的生命力，又拥有西方国家的人才与制度优势，让TikTok短短几年就站在山巅睥睨整个硅谷。
我相信未来很长一段时间内，中国各个领域的公司都有机会在国际化的浪潮中分一杯羹，许多中国公司将成长为在国际上具有影响力的全球化公司。当然，SHEIN以及TikTok将分到最大的一块蛋糕。
最后，再次呼吁读者中的创业者们，大家可以积极将目光转向海外市场，这将是中国公司未来十年最大的机会。
