据报道，一本关于亚马逊公司的新书披露，该公司创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）禁止员工在开会时使用微软PowerPoint。这本由布拉德·斯通（Brad Stone）所著的《释放亚马逊》（Amazon Unbound）披露了诸多亚马逊的内部情况，还讲述了贝索斯自1994年在自家车库创业后，一步步把这个网上书店打造成科技巨头的传奇故事。
本书表示，贝索斯对员工脾气暴躁，但他总会冒出各种新的想法来扩张公司及其各种技术，有时甚至还会制定看似无法完成的计划。“尽管PowerPoint演示文稿在其他公司很流行，但由于其中包含一连串要点和不完整的想法，所以在公司内部遭到禁止。”斯通写道，“与其他公司不同，亚马逊的所有会议都会在开场时要求与会者阅读数据丰富的6页文档，而且要认真思考。他们把这些文档称作‘叙事文件’。”
Echo智能音箱等亚马逊新产品都是从简短的文件开始，之后会经过激烈的辩论和修改，贝索斯也会参与其中。斯通写道：“与此同时，亚马逊内部的工作组会分成小型的多功能团队，即披萨团队（因为这些团队人数很少，吃一顿饭只需要2个披萨就够了）。这些团队必须快速行动，而且经常要彼此竞争。”
2021年2月有报道称，贝索斯向来以坚持会议效率著称，并且提到了关于新产品和新想法的6页备忘录。“有些人思路清晰，”贝索斯曾在发给员工的备忘录中写道，“他们才华横溢、思维敏捷，开会讨论时质量很高。”员工有时会花费几周时间起草一份备忘录，然后还要接受进一步评估。
|
