本周导语：明明可以靠经验活着，却偏偏要靠才华。九城教育教学总监卢海先生告诉你，比经验更重要的还有这五种能力。
本周，小九要为大家隆重地介绍一个人，他就是九城教育的教学总监卢海先生，一个有技术、会管理、能融资的三项全能选手，在经历了一番大事业之后，最终选择落定九城教育，将他未来5年的工作重心放在游戏制作人才教育这一细分领域。今天，让我们一起来听听看他对游戏制作人才教育这一领域的独到见解。
小九：卢海先生，您好!听说您曾在多家外资和上市公司担任重要管理岗位，曾参与开发的GIS数据采集产品还获得过北京市科技进步二等奖。并且自己创立了车载互联网产品公司，获得软银投资、龙旗控股等公司多轮投资，产品在巴西、印度、俄罗斯等国家具有很高的市场占有率。事业做的那么好，您是怎么会想到要来做游戏制作人才教育这件事的呢?
卢海：其实，这么多年从事互联网技术行业并担任管理岗位，我一直都对行业技术人才的缺失以及企业对人才的渴求这件事深有感触。一直到后来，创办了自己的公司，这种感触就更加明显了。加入九城教育可以说是顺应市场发展的一个决定。当时，九城教育的CEO靳总找到我，和我聊了很多有关于游戏制作人才培养的事，她的很多想法都打动到了我，我感觉这就是我想做的，并且值得让我为之付出5-10时间去好好做的一件事情。
小九：九城教育为什么选择游戏类教育作为主要核心业务?据了解国内做游戏教育也有一些，九城教育的在同类产品中有什么竞争力?
卢海：好吧，先来回答第一个问题。首先IT互联网行业是这个时代引领科技进步、提高社会效率的先锋，对人才素质要求高且需求量巨大，是市场的蓝海。其次，IT、互谅网行业细分领域的游戏行业，无论从盈利能力还是市场前景都是这个行业里的翘楚。在游戏产业这样一个又大又有前(钱)景的行业里，我们相信一定会有一家优秀的企业诞生，而这家企业，必定是九城教育。至于第二个问题很好回答，九城教育是2016年在新三板上市，母公司第九城市2002年就已经在纳斯达克上市了，母公司一直从事游戏研发、运营和发行，积累了相当的行业资源和经验，尤其以《魔兽世界》的运营为大家所知。九城教育秉承了母公司的游戏行业基因，无论是九城教育的核心骨干还是九城教育的产品都是最专业的，据我了解目前没有一家游戏教育类公司具有九城教育这么深刻的游戏行业理解力和教育产品资源。
小九：九城教育此前一直都是以直营或者与高校合作的模式来运作，今年开始拓展了合作加盟这一模式，伴随着各地加盟商的发展速度越来越快，对九城教育的师资储备也是一个极大的考验，您怎么看?
卢海：九城教育目前国内外的师资团队包括客座教授共计163人，其中包括把《植物大战僵尸》带入中国的前PopCap(宝开游戏)副总裁James Gwertzman、FPS划时代作品《Doom》的制作人American McGee以及乐逗游戏副总裁西门孟、阿里游戏副总裁蔡玮和九城教育自己培养的具有多年从业经验的资深游戏制作导师等等。对于异地的加盟商，我们主要采取导师外派和异地教师来沪集中培训的方式对教师团队进行岗前培训和考核，统一管理，以确保各地九城游戏教育学院的师资水平能达到统一标准。
小九：不同地方过来接受培训的教师会不会因为地域教育水平不同、行业从业经历不同等各种因素而导致其最终无法达到九城教育教师的标准呢?
卢海：首先，各地加盟商在进行教师招聘的时候，我们会给出专业的招聘意见，甚至可以通过远程视频面试来帮助其筛选教师;其次，九城教育已经拥有一套完整的课程系统，包括针对每块知识授课内容配套的的教学视频、ppt、教案、课堂案例、实训项目、考试等相关资源，教师并不需要自己写教案，这也大大减轻了教师的知识积累时间。关于教师培训，我们会从教师的传导力和沟通能力以及差异化辅导这几个方面重点培训，当然，还会有很多其他的培训内容，这属于商业机密，恕我不方便透露。
小九：那您觉得成为一名九城教育的教师最重要的特质是什么呢?
卢海：想成为一名资深的游戏制作导师，除了从业经验，更重要的应该是：教师自身的知识体系是否能持续迭代更新、与时俱进?教师的职业道德是否具备?教师的传导能力与沟通能力是否过关?以及教师的体力和心理素质也十分重要。我希望我们九城教育的教师，自己首先是一个热爱学习的人。针对不同的专业类别，我们有多个教师群，每天都会有人在群里分享很多最新的知识以及在教学中碰到的问题和解决的方法，大家也可以在群里积极讨论和相互鼓励，形成良好的教师研讨氛围，从而使我们的教师团队越来越强大。
小九爱八卦
小九：做游戏赚钱还是做游戏教育赚钱?
卢海：做得好都赚钱!但经验告诉我，挖金子赚钱，卖挖金子的铲子更赚钱!
小九：技术、管理和融资，您觉得那一项特质对创业者更为重要?
卢海：都重要!最缺的永远是复合型人才!
小九：要是都没有，但又想创业呢?
卢海：那起码自己要有钱!
小九：要是有钱没项目怎么办?
卢海：加盟九城游戏教育学院!
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