美国权威媒体分析指出，此次英特尔高管人事调整，表明现任首席执行官科再奇已经大权在握，他希望取消“两人共治”模式，加速英特尔的决策并向后智能手机时代转型。
处境尴尬
据悉，英特尔调整的高管调整涉及到多个岗位，其中最重要的是51岁的女总裁詹姆斯宣布将离职。詹姆斯是英特尔公司权力最大的女性，也是美国硅谷大名鼎鼎的女性商业领袖之一。
外媒注意到了英特尔此次高管大调整的背景，传统个人电脑已经进入夕阳时代，而英特尔并没有抓住智能手机处理器芯片的机会，拱手把市场让给了英国ARM公司和高通、联发科等芯片厂商。意识到手机芯片市场已经没有希望，英特尔已经开始寻找后手机时代的新领域，但是业绩表现也是较为复杂。
时至今日，全世界采用英特尔凌动处理器的智能手机，数量屈指可数，英特尔遭遇了完败。去年，英特尔将平板电脑作为移动芯片反攻的阵地，鼓励中国深圳的大量白牌平板厂商采用英特尔处理器，虽然实现了4000万部平板搭载英特尔芯片的目的，但是巨额补贴给英特尔带来了几十亿美元的亏损。
更糟糕的是，平板电脑已经开始下滑。在智能手机大屏化趋势之下，，不少分析师认为平板是一个寿命有限的过渡性产品。英特尔的移动芯片和补贴“豪赌”似乎又选错了目标。
今年一季度，英特尔的利润仅仅增长了3%，收入同比原地踏步。今年，英特尔将会削减三亿美元的开支。另外内部备忘录显示，英特尔今年还将裁员数百人。
科再奇正在为英特尔寻找后手机时代的新方向，他瞄准的领域之一是物联网芯片，为了配合物联网战略，英特尔上个月刚刚宣布斥资167亿美元收购可编程芯片厂商Altera公司。
大权在握
詹姆斯是英特尔的第二号人物，据报道，英特尔高管实际上实施的是一种“两人共治”，英特尔董事会认为这种模式可以让公司管理更加稳定可靠。
不过在詹姆斯和科再奇的二人组合中，詹姆斯的地位逐步下滑，在英特尔发布会或者重大活动露面的机会越来越少。
美国科技市场研究公司Endpoint的分析师凯罗杰（Roger-Kay）表示，从此次高管重组可以看出，科再奇已经掌握了英特尔的大局。虽然两人共治带来一种“双保险”，但是在某种意义上，今天的英特尔已经不需要这种双保险。换言之，处境不佳的英特尔需要更加快速的决策和转型。
科再奇在给员工的信件中表示支持詹姆斯的个人决定。
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