转眼已经跨进了2015年。新一年的年初，是各个行业也开始布局全年的开始。经历了2014年的初步探索，2015年，面视网即将进入市场全面开拓的新时期。“我们本身的产品基础、发展理念已经比较成熟，在2014年我们的产品已经开始推向市场，未来需要解决的就是，怎样让更多人了解并选择面视网。“面视网CEO常宇说。
找准定位，业贵以专
作为新兴的网络招聘网站，面视网算不上老资历，但它的面世却选择在一个特殊时期。招聘行业近几年态势疲软，不论是智联、前程无忧这样的传统网络招聘企业，还是像猎聘、拉勾等专注于某一领域招聘的新兴网站，都面临着突破市场发展瓶颈、解决现在市场盲点的问题。毕业生一年比一年多，市场容量在不断增长，据IDC统计数据显示，自2012年至2015年，中国招聘相关服务市场复合年增长率将达17%，预计2015年市场规模将达759亿人民币。然而，这块蛋糕却并不是那么容易就能吃到。究其原因，还是国内互联网招聘缺乏独特的业务模式，大部分都源于对国外成熟模式的模仿。
在这样一个看似普遍“唱衰和挣扎”的时期，面视网的上线需要足够的自信。面视网的发展模式独特但并不是独创，“我们只是把一种模式做深、做精、做透，在自己的领域做到顶级的专业水平。比如我们的服务，我们给自己定义为精准的一对一高端服务，就按照我们的品牌原则，尽力满足每一个客户的需求。将品牌做强并不是口号喊得响亮就能成功，现在用户只看实际的体验和效果。要成功，就需要以用户为导向。“
一个人的个性就是他的标签。同样，面视网深知在行业发展中，找准自己的定位，是在市场站稳脚跟、获得发展的基础。精准、高效的服务模式，创新性产品的开发，使得面视网一上市就已经与现有的招聘网站区别开来。重视服务体验的品牌形象，让面视网更多了一层与时俱进的吸引力。
战略升级，全面发力市场
在2014年，面视网通过传统、网络媒体的大范围投放，以及微信微博新媒体的社会化营销，全方位营销模式已初见端倪。常宇透露，面视网具有创新冒险精神，但不盲从盲干，相比同行业的高调，面视网选择了厚积薄发，以实力和品牌力构建市场体系。在2015年，面视网将继续把营销的盘子做大，在原有的基础上，在产品研发、市场开发以及营销策略等方面进行战略升级，加强线上、线下活动的结合，构建完善的经销商渠道，全面打开招聘市场。
经过两年的积累，面视网的产品已经具备一定的市场基础。2015年面视网在产品研发上，以“新起点、新形象”为指导原则，将聘请业界最专业的网络招聘产品研发团队，根据市场需求对产品版块、自媒体化等进行升级，致力于为用户带来更多样化的优质体验;在服务方面，增强线下服务团队建设和服务意识，为用户提供最大价值化的精准服务;在市场布局方面，一是要进一步做深做大北上广深这样的一线城市市场，打造高端网络招聘品牌的形象和影响力。二是在长三角、珠三角等东南人才密集型区域，建立整体的市场网络，与企业和人才进行更近距离的接触，提供直接服务，扩大市场占有率。
并且，面视网将在不同行业、不同时期推出相应的线下营销举措，在校园、企业、社会上举办相应活动。如在毕业季、十月黄金季、年初跳槽季等几大主要招聘期，以及针对互联网、金融、服务业等热门行业举办专题招聘活动，通过与面视网产品的结合和推广，为广大的应聘者和企业之间搭建面对面的交流平台，这有助于进一步提升面视网品牌的知名度和影响力。
此外，面视网还将在全国的主要城市促进经销商渠道的建设，以产品和服务为基础，通过全面的专业培训、优惠政策的给予以及平台资源的支持等方式，实现经销商网络的构建和拓展。与此同时，面视网将在品牌宣传、创新营销、团队提升等各方面继续加大力度，为经销商业务的开展提供推动力。
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