硅谷网讯 1月14日消息，据国外媒体报道，韩国军方和三星电子将联合推出一个项目，在对部分完成兵役的义务兵进行一定培训后，让他们进入三星担任软件工程师。
韩国国防部周一表示，这一合作主要受以色列国防部科研局特比昂(Talpiot)项目的启发，军方将选择150名士兵作为软件工程师推荐给为三星。三星则称，该公司然后将从中选择100名士兵进行为期四个月的培训，培训的内容有软件语言、编程技术等。
三星拒绝透露这些被选择参加培训的士兵最终有多少人会被雇佣。该公司表示，参加培训并不意味着一定能获得在三星的工作机会。该公司还拒绝透露参加培训的具体选择标准。
据统计，韩国每年有大约26万人入伍。具有高中文凭的士兵均可参加三星与军方的这一合作项目，这意味着每位士兵都有资格：根据经合组织(OECD)的数据，2011年，年龄在25至34岁的的韩国人中98％完成了中学教育。
在韩国，大型企业集团的就业机会竞争非常激烈。长期以来，要想获得这些最令人向往的工作机会，一流大学的学历是必不可少的。去年11月份，韩国青年人的失业率维持在7.5％左右，而整体失业率为2.8％。
每一位身体合格的韩国男子必须至少服兵役21个月。他们年满19岁后即可以入伍，韩国法定成年年龄为19岁。
韩国国防部一位发言人表示，在今年与三星合作后，未来将与其它公司开展合作，否认该项目给予了三星优惠待遇。
Talpiot项目是以色列军方和希伯来大学合作实施，旨在培养具有最高学术潜力的年轻人成为未来的技术精英。以色列军队把高中毕业生中最优秀的2%招募进来，让他们在Talpiot技术项目中接受培训和锻炼。即便是这些最优秀的学生里，也只有10%能通过艰难的数学和物理学考试，而且还要接受其它方面的筛选。最终留下来的年轻人，在大学接受3年的学术训练后，将在部队里服役6年，参与国防技术创新项目。
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