随着时代的进步，职业教育进入了蓬勃发展的阶段，与学历教育相比，职业教育培养出的人才实用性更强，在就业市场受到广为关注。为了促进职业教育的进一步发展，关键在于转变认识，培养机构与技能人才共同撑船。社会要对职业学校毕业学生特别关爱，各部门要制定优惠政策，让有技能的与有文凭的一样吃香，不愁大家不爱职业教育，不愁职业教育不红火。
4月25日，浙江省政府在杭州召开全省职业教育工作会议，总结、研究和部署全省职业教育工作。“十一五”期间浙江职业教育取得显著成绩，成为我省教育事业的重要组成部分和“四化两型”建设的重要支撑，“十二五”末我省将基本形成与浙江现代产业体系适应的职教体系。
在这个会议上，程副省长的一段讲话，非常精彩：“职业教育改革发展不是单个部门或单个领域的事，涉及到方方面面，是一项系统工程，需要多措并举，统筹推进。”郭开朗强调，各地要强化职业教育改革发展各项保障措施，切实加强领导和经费保障，切实落实国家和省里关于职业教育发展的政策措施，进一步完善督导评估制度，加强宣传和引导。
职业教育在我国上世纪初就提出来了，由于经济不景气、时局多征伐、民间教育组织薄弱，并没有取得实效。到了改革开放时期，职业教育才有了名份，才有了发展。但是，三十多年来的磨砺，职业教育的发展还是步伐乏力，与普通的学历教育相比，落后太多。
读书学习的根本目的是学以致用，用其所长。如今的教育观念，逐渐与国际接轨，世界贸易经济发展往来，需要各种各样的人才，特别是能干的实用人才。工业社会的健康发展，需要总工程师一类的科学家，需要技术人员把关，但更多的是靠技工操作。万丈高楼从地起，没有合格的技工，机器是不会听高级指挥人员运转起来的。所以我们国家十分重视职业技术的教育，从中央到地方，创办了职业技术大学、学院、中专，目的是紧跟形势，培养实用的劳动者。
众所周知，有些不知名的烹饪培训机构招生难，利欲熏心会走歪门邪道，用招生“回扣”去利诱，让初中学校、高中学校的班主任老师做学生工作，每“说服”一个学生入校报了名缴了费，就给其一定的回扣。一个不立足于品牌建设，重视教学品质的学校无法给就业做保障，新东方烹饪教育品牌成立25年来，从教学、就业工作上作文章，用专业和专注吸引学生，让实力说话，敢于给予合格毕业生100%就业的承诺，让学生的学费物有所值，让他们能够在学校期间安心学习，不为未来担忧。杭州新东方烹饪学校，浙江省教育培训机构领航旗舰，相信有志于从事烹饪行业的你将在这里寻找到事业辉煌的起点！
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