一提到事业单位，人们就会情不自禁联想到“铁饭碗”一词。而这个意味着收入稳定、高福利、优厚待遇等一系列特点的“铁饭碗”近来却备受“冷遇”。记者获悉，近日杭州市85家市属事业单位进行了公开招聘，共推出168个岗位。然而部分岗位却由于报考人数不足而不得不减少招聘计划，甚至终止考试。一向热门的事业单位遭遇到如此“冷落”，在令招聘单位诧异的同时，也引起了社会各界的关注。
记者在采访中了解到，之所以部分事业单位在公开招聘时“遇冷”，是因为这些单位所设置的“门槛”过高。记者获悉，一些事业单位在招聘中不仅要求研究生及以上学历，具有中级职称及相关工作经验，还对求职者设置了一大堆招聘门槛，使得绝大多数报考者都因为不符要求而选择放弃考试。
针对这一情况，就业专家认为事业单位应该降低要求，给予优秀人才施展的机会。而对于求职者，专家则建议他们在就业时应理性对待，树立正确的就业和择业观念。不要将就业方向局限在“铁饭碗”上。“事实上，大学生在基层就业也并非没有出路，只要人才具有核心的竞争力，符合企业所需的各种技能和素养，就很容易在行业中闯出一片事业天地。”专家说。
不拥铁饭碗 汽修人才转向基层就业同样获成功
而记者也在采访调查中，了解到许多放弃“铁饭碗”，转而在基层找到事业发展契机的成功例子。例如毕业于四川万通汽修学校罗剑波，曾在大型国有化工企业从事设备管理工作的他，不仅有着不错的职位和职称，更是享受着优厚的薪资待遇。然而由于知悉了技术才是立足行业的长久之计，并看准了汽修行业的发展前景，罗剑波便借着公司搬迁的契机毅然辞职，报读了四川万通汽修学校，希望通过学校系统的教育，获得立足行业的专业技能和素养。
不过，以罗剑波的“大龄”，其重返校园后在学习上难免会遇到各种困难。好在，学校独特的“理实一体化”实战教学模式给与了他投入学习和技能锻炼的最佳平台，有别于传统教育的教法，“理实一体化实战”教学主张理论结合实践，整个教学过程，理论与实际操作的比例约为3：7，因而同学们可以在大量的实训活动中累积到丰富的实操经验，以便进一步夯实自己的技术水平。
正是得益于这一模式，罗剑波毕业时不仅专业知识过硬，职业技能水平也尤其出色，因而在学校创就业指导中心的推荐下，罗剑波很快便在成都一家知名车企找到了工作，并迅速成为公司的技术骨干。而这对罗剑波而言，仅仅是个开始，他希望自己能好好利用工作的平台，努力积攒岗位工作经验并学习企业管理经验，以便为自己的创业计划打下坚实的基础，成功实现自己的事业梦想。
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四川万通汽修学校隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。
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