2013年1月，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的中国年度最佳雇主（2012）调查报告显示，技术型人才短缺或成常态，很多企业尤其是技术导向型的企业都将面临招聘难、发展后劲不足的困扰。技术人才短缺，高学历人才过剩，是的就业市场上出现了较为严重的结构性失衡。
事实上，以往高考是成才的唯一出路的观点已经彻底被抛弃，很多大学生光有一纸文凭完全不足以得到良好的职业发展。因此，为了更好地从业，很多大中专毕业生选择回到职业院校“回炉再造”。
万通优秀教师团队
对此，山东万通汽修学校的教育专家表示，在市场经济条件下，必须和市场接轨才能保证培养出“学有所用”的毕业生。因此要不断紧跟紧跟企业步伐进行专业技能教育，同时还要增强学生的综合素质，加强学生在社会上的职业竞争力。
山东万通汽修学校作为汽修职业教育的第一品牌，其教学方法值得学校。据了解，山东万通汽修学校为保障学生学习，特打造了一支既有多年实战经验又有丰富教学经验的“双师型”教师团队，让学生们真正能够学到专业的技术，同时为了培养学生的综合能力，在教学过程中注重培养学生的创新的意识和能力，真正培养出企业需要的复合型高端汽修人才。
在当前汽修职业技能人才紧缺，职业教育备受重视的情况下，无论是学生还是家长，都开始思考自己未来的发展道路，针对自身的喜好和发展，选择符合社会需求的汽修职业道路。通过山东万通汽修学校独具特色的专业体系、先进的教学理念和完善的人才培养模式，把自身打造成市场上需要的高端人才，轻松实现创就业。
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