热门职场小说《杜拉拉升职记》中的杜拉拉，一度是人们眼中典型的中产阶级代表。而这些中产阶级白领们，无不是拎着精致通勤包、衣着光鲜的在高级写字楼里“拼杀”，她们的高薪、她们的品味、她们高层次的人际圈，往往招来许多艳羡的目光。对于那些初出茅庐的毕业生而言，“杜拉拉式”的职业发展就是他们奋斗的目标。
核心竞争力可解求职难题
然而，记者近日从人才市场获悉，受到行业和周期性因素叠加影响，一些高薪白领或将面临就业囧境，并且随着高薪职位需求的下降，白领们就业难的现象还可能长期存在。相比白领们以往一贯的光鲜形象，当前他们在就业中的碰壁实在是让人难以想像。那么，为什么这些曾经汇集了众多人群艳羡目光的精英群体也会遭受求职难题呢？记者采访了四川万通就业专家，在他看来，之所以白领精英们的求职“待遇”会发生翻天覆地的变化，一方面是由于人才招聘的职位数在下降，另一方面，也与用人单位极力压缩开支的运营思路息息相关。
记者获悉，当前许多用人单位都十分注重人力成本的控制，因而相比高起点、高要求的高薪白领，雇主们宁愿雇佣那些经验相对稀少、但能力突出，具有可塑性的毕业生。对此，就业专家建议白领求职者们应该对过去的资历和职业经历进行梳理，并着重提升自己的核心竞争力，以便获得用人单位的青睐，重新走上光明的职业发展路。
那么，对于当前的用人单位而言，什么才是人才的核心竞争力呢？通过记者的采访调查，发现当前绝大多数企业在招聘过程中都要求求职者“德才兼备”，具有专业技能，在工作中能体现超强能力，且具备高水平职业素养的人才，是企业最为青睐的人才类型。而这种职业技能与职业素养的结合，则成为了求职者最强劲的竞争力。基于此，许多待业的精英群体都以提升核心竞争力为目标，他们希望能借此重回辉煌的职业坦途。
毕业于四川万通汽修学校的罗剑波便是典型的例子，曾在大型国有化工企业任技术管理要职的他享受着优厚的福利待遇，受到众多人的艳羡。离职后，罗剑波并没有如别人一样，盲目投身到求职大军中。为了自己职业的长久发展，也为了自己酝酿了多年的创业梦想，罗剑波决心慎重考虑以后的出路。后来，瞅准了汽修行业广阔的发展前景与利润空间，罗剑波决心投身汽修行业。因而他借着自己“失业”的机会，毅然报读了四川万通汽修学校。
在学校独特的“理实一体化”实战教学模式以及专业导师悉心的教导下，罗剑波迅速进入了学习状态，在老师的引导下，逐步培养出精湛的汽修技能以及良好的职业素养。而凭借着自己的技术和素养，罗剑波一毕业便被成都杜克豪车美容有限公司高薪录用。现在已经在行业中稳稳扎根的罗剑波正逐步朝着自己的创业梦想迈进，他相信自己即便已过而立之年，也同样可以让梦想绽放。
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四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，25年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。
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